UN CONFLIT ? UNE SITUATION COMPLIQUÉE ?

Faites appel au Médiateur Professionnel

Pour apporter de la légèreté à vos relations.

Expert en qualité relationnelle, il peut intervenir dans tous les contextes conflictuels, qu'il s'agisse de relations professionnelles ou personnelles, bilatérales ou collectives.
Le Médiateur Professionnel permet aux personnes de préserver leur libre décision et développe l'entente.

AVEC LA MÉDIATION PROFESSIONNELLE, C'EST VOUS QUI CHOISISSEZ.

Dites bonjour à la Qualité Relationnelle !

Vous souhaitez améliorer les relations, vous souhaitez accompagner les changements, tandis que la situation paraît bloquée, la Médiation Professionnelle vous apporte une aide précieuse et très concrète.

Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le Médiateur Professionnel met en œuvre une méthodologie.

Pour la résolution des différends, le Médiateur Professionnel préconise le recours au Droit à la Médiation qui consiste dans le prolongement de la libre décision et d’expression par de-là les différends. 

Vous avez ainsi la possibilité de ne pas avoir à se soumettre à la tentative d’un tiers d’imposer une décision en vue d’essayer de mettre un terme à un différend.

Un Médiateur Professionnel est un acteur sociétal de la promotion de l’Entente et de l’Entente Sociale. Ses compétences sont spécifiquement dans le champ des relations et la conduite des projets relationnels.
Il est formé exclusivement à l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, et est membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
éthique et déontologie pour prévenir et résoudre les conflits

Engagements

4 engagements répondant aux exigences du Code d'éthique et de déontologie des médiateurs :

Indépendance

de toute autorité du médiateur professionnel garantie par la CPMN.

Impartialité

du médiateur avec les parties, la neutralité est relative à la solution.

Neutralité

quant au positionnement du médiateur par rapport à la solution adoptée par les parties.

Confidentialité

un devoir déontologique du médiateur à l’égard des parties.

La Médiation Professionnelle se déroule en 3 étapes

1/ Ouverture du dossier et mise en place
2/ Entretiens individuels de préparation au dialogue
3/ Réunion(s) de résolution

4 rendez-vous

4 rendez-vous sont généralement suffisants pour aboutir à une issue.

90 minutes

Un entretien individuel dure en moyenne 90 minutes.

Moins de 2 mois

100% de nos médiations aboutissent en moins de 2 mois.

Promouvoir la qualité des relations et sortir des rapports de force

L'innovation de la Médiation Professionnelle

Tandis que la situation paraît bloquée, la médiation professionnelle permet un accompagnement efficace en vue de la définition d’un éventuel changement. Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le médiateur professionnel met en œuvre une méthodologie.

Voir la vidéo de présentation de la Médiation Professionnelle
Specialiste de la qualité des relations à soi et à l'autre

La double expertise de Stéphane Seiracq,
Coach & Médiateur Professionnel

Quand la relation à soi ou la relation à l’autre est en question, le coach médiateur professionnel peut intervenir simultanément dans l’objectif d’accompagner le changement.

Tandis que la situation paraît bloquée, le médiateur professionnel permet un accompagnement efficace en vue de la définition d’un éventuel changement. Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le médiateur professionnel met en œuvre une méthodologie qui vise à restaurer la confiance et l’entente.

Tandis que la personne se pose des questions sur la relation à soi, le coach professionnel vient aider la personne dans sa réflexion pour conduire le changement qu’elle souhaite initier. Le coach professionnel met en œuvre un processus structuré en 6 étapes pour initier, conduire et consolider le changement, c’est le macro-processus de coaching ©.

 

Anticipation

Prise en compte de la relation à soi et de la qualité relationnelle dans les processus. Développement de Dispositif de Médiation Professionnelle.

Accompagnement

Accompagnement des relations à soi et à l'autre. Accompagnement du changement. Coaching professionnel. Accompagnement en qualité relationnelle. Entretiens de clarification. Prise de décision.

Projet

Projet relationnel. Projet de vie. Projet professionnel. Résolution de conflit selon les processus structurés du Coaching Professionnel et de la Médiation Professionnelle.

Le Médiateur Professionnel : Stéphane Seiracq

La pratique de la médiation proposée est fondée sur le processus structuré de la Médiation Professionnelle, fondé par Jean-Louis Lascoux en 2001.

Maitre de conférences associé à l’IAE de Bordeaux, il a créé le Master 2 Coaching et développement professionnel en 2012 après 35 ans de carrières en entreprise dans des métiers techniques puis de ressources humaines dans les TPE, PME et grand groupes nationaux et internationaux. Coach professionnel depuis près de 20 ans, formateur de coachs, il est également Médiateur Professionnel et enseignant à l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.

Auteur de Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique, il a modélisé la pratique du Coaching en France avec le macro-processus de coaching ©.

Dirigeant du cabinet EmergenC’ qu’il a créé, il accompagne les personnes comme les équipes vers la performance et l’intelligence collective.

Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur

Formation de médiateur CAP’M® suivie auprès de l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation. Formation de référence dans le domaine de la médiation depuis 2001.
Diplôme obtenu en 2010.
Enseignant à l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
Maître de Conférences Associé, responsable du Master 2 Coaching et Développement Professionnel.

Membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation

La CPMN est la chambre des médiateurs professionnels, c’est-à-dire des médiateurs qui ont adopté une discipline rigoureuse pour accompagner sérieusement et efficacement les personnes et les organisations dans la prévention et la sortie des relations de crise et de conflit.

Egalement :

Consultant Profiler SIC®

Cette labellisation outille les professionnels qui utilisent habituellement des tests.
Ici, il s'agit d'une modélisation visuelle et rationnelle des attitudes et comportements et présente à chacun son système de communication et de relation.
Il permet d’identifier ce qui est efficace en communication, les spécificités des dynamiques créatives, et met en évidence les risques conflictuels.

Le coût d’une médiation dépend de l’enjeu, de la durée de la médiation et des capacités de paiement des parties.
Budget

Combien

ça coûte ?

6 heures

Une médiation représente en général 6 heures.

En règle générale, une médiation représente 6 heures de face à face pour le médiateur (en moyenne : 2 entretiens individuels d’1h30 chacun + 1 réunion de 2h30).

A titre indicatif, pour une médiation entre 2 parties, le forfait moyen est de 2200 euros HT.

Contacter le médiateur Professionnel

Contact

Stéphane Seiracq, Coach & Médiateur Professionnel, vous reçoit sur rendez-vous à son cabinet ou se déplace dans vos locaux.
Prenons contact !
Bureau
+33 9 62 09 13 74
Mobile
+33 6 50 58 24 45
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Pour en savoir plus

La profession de Médiateur

Une compétence transversale pour intervenir dans tous les domaines.

L’offre de qualité relationnelle pour faciliter la prévention et la résolution des différends est exclusive à l’ensemble des médiateurs professionnels.

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