Faites appel au Médiateur Professionnel
Pour apporter de la légèreté à vos relations.
Expert en qualité relationnelle, il peut intervenir dans tous les contextes conflictuels, qu'il s'agisse de relations professionnelles ou personnelles, bilatérales ou collectives.
Le Médiateur Professionnel permet aux personnes de préserver leur libre décision et développe l'entente.
Dites bonjour à la Qualité Relationnelle !
Vous souhaitez améliorer les relations, vous souhaitez accompagner les changements, tandis que la situation paraît bloquée, la Médiation Professionnelle vous apporte une aide précieuse et très concrète.
Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le Médiateur Professionnel met en œuvre une méthodologie.
Pour la résolution des différends, le Médiateur Professionnel préconise le recours au Droit à la Médiation qui consiste dans le prolongement de la libre décision et d’expression par de-là les différends.
Vous avez ainsi la possibilité de ne pas avoir à se soumettre à la tentative d’un tiers d’imposer une décision en vue d’essayer de mettre un terme à un différend.
Engagements
Indépendance
de toute autorité du médiateur professionnel garantie par la CPMN.
Impartialité
du médiateur avec les parties, la neutralité est relative à la solution.
Neutralité
quant au positionnement du médiateur par rapport à la solution adoptée par les parties.
Confidentialité
un devoir déontologique du médiateur à l’égard des parties.
La Médiation Professionnelle se déroule en 3 étapes
1/ Ouverture du dossier et mise en place
2/ Entretiens individuels de préparation au dialogue
3/ Réunion(s) de résolution
4 rendez-vous
4 rendez-vous sont généralement suffisants pour aboutir à une issue.
90 minutes
Un entretien individuel dure en moyenne 90 minutes.
Moins de 2 mois
100% de nos médiations aboutissent en moins de 2 mois.
L'innovation de la Médiation Professionnelle
Tandis que la situation paraît bloquée, la médiation professionnelle permet un accompagnement efficace en vue de la définition d’un éventuel changement. Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le médiateur professionnel met en œuvre une méthodologie.
- Une médiation professionnelle offre un processus très précis, séquencé par des entretiens individuels et des réunions.
- Le médiateur professionnel peut également procéder par navettes ou intervenir à distance (en utilisant Zoom par exemple), dans le cas où les parties seraient dans l’incapacité de se rencontrer.
- Une médiation peut être placée sous l’égide d’un juge, à tout moment d’une procédure, et même après une décision judiciaire.
La double expertise de Stéphane Seiracq,
Coach & Médiateur Professionnel
Quand la relation à soi ou la relation à l’autre est en question, le coach médiateur professionnel peut intervenir simultanément dans l’objectif d’accompagner le changement.
Tandis que la situation paraît bloquée, le médiateur professionnel permet un accompagnement efficace en vue de la définition d’un éventuel changement. Avec un processus structuré, pour aboutir à un résultat pérenne, le médiateur professionnel met en œuvre une méthodologie qui vise à restaurer la confiance et l’entente.
Tandis que la personne se pose des questions sur la relation à soi, le coach professionnel vient aider la personne dans sa réflexion pour conduire le changement qu’elle souhaite initier. Le coach professionnel met en œuvre un processus structuré en 6 étapes pour initier, conduire et consolider le changement, c’est le macro-processus de coaching ©.
Anticipation
Prise en compte de la relation à soi et de la qualité relationnelle dans les processus. Développement de Dispositif de Médiation Professionnelle.
Accompagnement
Accompagnement des relations à soi et à l'autre. Accompagnement du changement. Coaching professionnel. Accompagnement en qualité relationnelle. Entretiens de clarification. Prise de décision.
Projet
Projet relationnel. Projet de vie. Projet professionnel. Résolution de conflit selon les processus structurés du Coaching Professionnel et de la Médiation Professionnelle.
Le Médiateur Professionnel : Stéphane Seiracq
Maitre de conférences associé à l’IAE de Bordeaux, il a créé le Master 2 Coaching et développement professionnel en 2012 après 35 ans de carrières en entreprise dans des métiers techniques puis de ressources humaines dans les TPE, PME et grand groupes nationaux et internationaux. Coach professionnel depuis près de 20 ans, formateur de coachs, il est également Médiateur Professionnel et enseignant à l’Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
Auteur de Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique, il a modélisé la pratique du Coaching en France avec le macro-processus de coaching ©.
Dirigeant du cabinet EmergenC’ qu’il a créé, il accompagne les personnes comme les équipes vers la performance et l’intelligence collective.
Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur
Diplôme obtenu en 2010.
Membre de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation
Membre du Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision
Egalement :
Consultant Profiler SIC®
Cette labellisation outille les professionnels qui utilisent habituellement des tests.
Ici, il s'agit d'une modélisation visuelle et rationnelle des attitudes et comportements et présente à chacun son système de communication et de relation.
Il permet d’identifier ce qui est efficace en communication, les spécificités des dynamiques créatives, et met en évidence les risques conflictuels.
Combien
ça coûte ?
6 heures
Une médiation représente en général 6 heures.
En règle générale, une médiation représente 6 heures de face à face pour le médiateur (en moyenne : 2 entretiens individuels d’1h30 chacun + 1 réunion de 2h30).
A titre indicatif, pour une médiation entre 2 parties, le forfait moyen est de 2200 euros HT.
- Les modalités tarifaires sont discutées avant le début de la médiation et explicitement mentionnées sur la lettre de mission, il peut être demandé des frais de déplacement.
Contact
Prenons contact !
Bureau
Mobile
Envoyer un e-mail
[gravityform id= »1″ title= »false » description= »false » ajax= »true »]
La profession de Médiateur
Une compétence transversale pour intervenir dans tous les domaines.
L’offre de qualité relationnelle pour faciliter la prévention et la résolution des différends est exclusive à l’ensemble des médiateurs professionnels.
